——安徽文一投资集团组织架构重大调整

    3月22日上午，安徽文一投资集团召开了一次重大组织架构调整会议。集团机关各部门、各子（分）公司及各控股子公司领导参加了此次会议。

    本次架构调整会议，集团立处高瞻远瞩创未来的战略发展规划，结合企业实际发展状况与时俱进，提出了“完善组织架构  实现二次腾飞”的战略发展目标，对集团现有组织架构进行规划和调整，以适合企业快速发展的需要，保证集团能更高、更快、更强向前发展。

 
    会议在集团副董事长韦存华的主持下，井然有序地开展，会议首先由集团人力资源部总经理徐永灵介绍新进员工并宣读相关人事调整任命文件。随后，新任总裁赵华在会上作了简短而深刻的任职发言，赢得会场上一片热烈的掌声。
    集团董事长周文育对各位新进员工表示热烈欢迎并发表重要讲话，他说：这次组织结构调整对于文一企业长久的发展历程来说意义重要而又深远，以赵华总裁为首的一批新进人员的加盟将给我们注入新的动力，为文一再次弯道超越增添信心。他强调，以此次会议为起点，集团上下统一思想、齐心协力，快速转变思维方式，全力配合赵总裁的工作，在赵总裁的带领下坚定不移的向前发展，文一企业一定能实现二次腾飞！
    最后，本次会议在集团副董事长韦存华一段热情洋溢的会议总结讲话后圆满结束。他说：今天是集团组织架构进行重大调整的一次重要会议。回顾文一走过短暂的七年，这七年是科学决策推进稳定发展的七年；这七年是抢抓机遇快速发展的七年；这七年是凝心聚才稳定发展的七年；这七年是构建和谐团队有序发展的七年；七的创业、七年的发展，企业发展规模化，企业运营规范化，企业队伍逐渐专业化，资本积累实力化。
    为了对事业不懈的追求，为适应市场的变化，集团董事长周文育先生审时度势，对企业运行架构进行重大调整，遴选一位CEO来带领团队向前走，以便有更多的时间和精力思考企业重大战略决策、运筹投资方向和投资重点。经过洽谈面商请赵华先生担任集团总裁，赵华先生有较高的文化知识素养，有较强的工作能力和水平，更有多岗位、多产业实践经验和管理才能，同时也具备较强的沟通和协调能力，他一定能带领大家为集团再树新形象，再创新业绩！
    在座的各位是文一集团的骨干和中坚力量。要率先垂范转换思维模式，转变工作方式，积极主动地去适应新的管理体系，自觉服从于赵华总裁的指挥管理。无条件地支持和配合他的工作。要坚持做好诚信服务于企业的观念不变、爱岗敬业的精神不变、团结协助的工作氛围不变；要牢固树立企业兴我兴、企业荣我荣的理念。发扬光大过去的经验，把握创新未来的新业绩。相信在周董事长的领导下，在赵总裁的指挥下，我们一路相伴同行，为企业更加美好的明天共同奋斗！